الصين تصدر مبادئ توجيهية إدارية بشأن العمل لشركات المنصات لحماية حقوق العاملين
أصدرت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية مع ست هيئات حكومية أخرى مبادئ توجيهية إدارية بشأن العمل لـ16 منصة رئيسية وشركة لوجستية لحماية حقوق ومصالح العاملين في أشكال العمل الجديدة.
وتستهدف هذه الخطوة بعض الشركات الرئيسية في قطاعات التجارة الإلكترونية وتوصيل الطعام وطلب سيارات الأجرة والخدمات اللوجستية بالبلاد، بما في ذلك “ميتوان” و”ديدي تشوشينغ” و”واي تي أو إكسبريس”.
وحثت السلطات هذه الشركات على الوفاء بمسؤولياتها بالكامل كأصحاب عمل، وتحسين ممارساتها لإدارة العمل باستمرار، وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعاملين في أشكال العمل الجديدة بشكل فعال.
ولتحقيق المزيد من الاستقرار والتوسع في التوظيف، تعهدت الحكومة الصينية ببذل المزيد من الجهود لحماية حقوق ومصالح الأشخاص المنخرطين في أشكال العمل المرنة والجديدة.