السلطات الصينية تطلق تدابير لتعزيز التوظيف للباحثين عن عمل من الخريجين

كشفت السلطات الصينية عن مجموعة من التدابير السياسية لتعزيز توظيف خريجي الجامعات والفئات الشابة الأخرى، وفقا لتعميم نُشر يوم الجمعة الماضي.

ويدعو التعميم الصادر بشكل مشترك عن وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ووزارة المالية إلى بذل الجهود للاستفادة من قدرات التوظيف في الشركات الرائدة والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة التي تستخدم تكنولوجيات متخصصة ومتطورة لاسيما في قطاعات مثل التصنيع المتقدم والخدمات الحديثة.

ويشير التعميم إلى ضرورة الاستفادة بشكل أفضل من السياسات التي تشمل دعم التأمينات الاجتماعية وخفض الضرائب والرسوم لتشجيع الشركات على توظيف المزيد من خريجي الجامعات.

ويؤكد التعميم على ضرورة تعزيز التدريب المهني وتنفيذ خطة توظيف للتدريب العملي، كما يدعو إلى تطوير برامج تدريبية في مجالات ناشئة للقوى الإنتاجية الحديثة النوعية، مثل الذكاء الاصطناعي ومركبات الطاقة الجديدة واقتصاد الارتفاعات المنخفضة.

وسيتم تعزيز الدعم للمجموعات الرئيسية التي تشمل الأسر التي تتلقى إعانات المعيشة، والأسر التي لا يوجد فيها أعضاء موظفون، والأسر المعرضة للانزلاق إلى الفقر، وخريجي هذا العام العاطلين عن العمل من ذوي الإعاقة، وفقا للتعميم.

وتهدف الصين خلال العام الجاري إلى الحفاظ على معدل بطالة حضرية على أساس المسح بحوالي 5.5 في المائة وخلق أكثر من 12 مليون وظيفة حضرية، وفقا لتقرير عمل الحكومة لهذا العام.